База знаний по рынку Вьетнама
Аналитика, гайды и практические материалы для выхода на вьетнамский рынок
Новые материалы(208)
Репатриация прибыли и валютный контроль во Вьетнаме: Руководство для инвестора
В статье рассматриваются процедуры вывода прибыли, дивидендов и капитала из Вьетнама, а также ключевые аспекты валютного регулирования для иностранных инвесторов. Представлены конкретные шаги и рекомендации для легального и эффективного перевода финансовых средств в иностранной валюте.
Вьетнам на пути к высокому доходу: как это изменит e-commerce для России к 2045 году
Вьетнамская государственная стратегия по достижению статуса страны с высоким уровнем дохода к 2045 году открывает новые горизонты и риски для российских e-commerce предпринимателей, требуя пересмотра подходов к закупкам, логистике и конкуренции.
Календарь распродаж во Вьетнаме: Стратегия роста в пик сезона
Вьетнамский рынок e-commerce растет, но правила меняются. В 2025 году Shopee и TikTok Shop заняли 97% рынка. Узнайте, как использовать календарь распродаж, включая Тет и Дни двойных чисел, для роста вашего бренда, сфокусировавшись на стратегическом планировании и контент-коммерции. Статья для собственников и топ-менеджеров.
Добровольная сертификация во Вьетнаме: Прагматичный подход к конкурентному преимуществу
Добровольная сертификация во Вьетнаме является стратегическим инструментом для дифференциации продукта и повышения доверия потребителей на насыщенном рынке. Статья рассматривает прагматические аспекты, операционные этапы, экономику процесса и алгоритм действий для успешного внедрения.
Новые горизонты e-commerce: Как экономическая интеграция Вьетнама и Лаоса изменит цепочки поставок для российского рынка
Вьетнам и Лаос договорились увеличить двусторонний торговый оборот до $10 млрд к 2030 году, углубляя экономическую интеграцию. Это открывает новые возможности для российских e-commerce предпринимателей в плане оптимизации логистики, снижения стоимости и расширения ассортимента товаров из Юго-Восточной Азии.
Взаимодействие с вьетнамскими регуляторами: стратегии эффективной сертификации
В статье рассматриваются эффективные стратегии взаимодействия с государственными органами Вьетнама для ускорения процесса сертификации. Анализируются типовые сценарии и методы минимизации задержек при оформлении разрешительной документации.
Устойчивое развитие для FMCG во Вьетнаме: построение репутации и лояльности
Статья исследует, как интеграция устойчивых практик в FMCG-секторе Вьетнама может повысить привлекательность бренда и обеспечить соответствие местным нормам. Рассматриваются операционные и экономические аспекты, модели реализации и алгоритм действий.
Вьетнамская цифровая трансформация: Новые горизонты для российского e-commerce
Усилия Вьетнама по преодолению цифрового разрыва создают беспрецедентные возможности для российских e-commerce компаний, расширяя потребительскую базу и оптимизируя логистику на динамично развивающемся рынке.
Мотивация покупки FMCG во Вьетнаме: факторы выбора потребителя
Статья анализирует ключевые мотивационные факторы, влияющие на выбор товаров повседневного спроса (FMCG) вьетнамскими потребителями. Рассматриваются культурные особенности, ценовые пороги и влияние бренда с точки зрения стратегического планирования для FMCG-брендов.
Локализация производства во Вьетнаме: поиск партнеров и контроль качества
Практическое руководство по эффективной локализации производства или сборки товаров во Вьетнаме, включая поиск и верификацию партнеров, организацию контроля качества и оптимизацию затрат.
Вьетнам на пути к цифровому лидерству: Что ждёт российский e-com бизнес в 2026 году и далее
Вьетнам делает ставку на науку, технологии и цифровую трансформацию для достижения двузначного роста и высокого дохода к 2045 году. Для российского e-commerce это означает радикальное изменение рыночных условий, требующее адаптации стратегий экспансии, поиска поставщиков и партнёрств.
Создание локальной команды продаж во Вьетнаме: кого нанять и как мотивировать
Статья представляет собой руководство по созданию эффективной команды продаж во Вьетнаме. В ней рассматриваются профили ключевых сотрудников, методы найма, обучения и системы мотивации с учетом местной специфики.